76% van de mensen ervaren (soms) verschijnselen van een burn-out en zelfs 28% ervaart deze verschijnselen vaak of altijd op werk.
Dat is bijna 1 op de 3! Weet jij wat een burn-out nu echt veroorzaakt?
Een burn-out wordt niet alleen door overwerken veroorzaakt. Integendeel, dit is maar een klein onderdeel van de oorzaak. Onderzoeksbureau Gallup heeft onderzoek gedaan. De top 5 factoren die een burn-out veroorzaken zijn:
- Oneerlijke en ongelijke behandeling op het werk
- Onbeheersbare werklast
- Onduidelijke communicatie vanuit leidinggevende
- Gebrek aan ondersteuning vanuit leidinggevende
- Onredelijke tijdsdruk
Kortom, het is een mythe dat minder werkdruk automatisch leidt tot een vermindering van burn-outs. Al de genoemde factoren worden door een groot deel beïnvloed door leidinggevende.
Het ontbreken van de juiste trainingen en ondersteuning om de leidinggevende uit te laten blinken in hun vak is de dieperliggende oorzaak hiervan, aldus Gallup. Het is daarom enorm belangrijk dat je als leidinggevende bewust bent van de invloed en de verantwoordelijkheid die je hebt om je medewerkers te beschermen.
Wil je meer weten? Klik op de link waar het volledige onderzoek beschreven staat.
Bekijk hier het volledige onderzoek!
(Gallup, 2020)