Keuzedelen bij SYNDLE

SYNDLE gelooft dat leren niet alleen gaat om kennis opdoen, maar juist ook om vaardigheden ontwikkelen die je direct in de praktijk kunt toepassen. Een van de manieren waarop wij dit mogelijk maken, is door het aanbieden van keuzedelen: mbo-2 gecertificeerde programma’s die wij op maat maken om ze aan te laten sluiten bij de specifieke behoeften van organisaties en hun medewerkers. In dit artikel lees je meer over onze aanpak en vertellen we in het kort wat voor keuzedelen wij hebben en wat ze inhouden.

Wat zijn keuzedelen?
Keuzedelen zijn leermodules die gericht zijn op een specifieke set vaardigheden of kennisgebieden. Ze zijn ontworpen om aan te sluiten op de praktijk, waardoor deelnemers niet alleen leren, maar hun nieuwe vaardigheden meteen kunnen toepassen.

Welke keuzedelen biedt SYNDLE?
Gastvrijheid in de zorg
Dit keuzedeel draait om het verbeteren van de gastbeleving binnen de zorgomgeving. Tijdens vier interactieve lessen leren deelnemers onder andere:

Het verschil tussen gastvrijheid en gastgerichtheid.
Hoe zij de reis van de gast binnen hun organisatie kunnen optimaliseren.
Effectieve communicatie, zoals feedback geven en ontvangen.
Inzicht in hun eigen persoonlijkheidsprofiel en ondernemend gedrag.

Deze vaardigheden worden getoetst in een praktijkgerichte proeve van bekwaamheid, waarin deelnemers laten zien hoe zij als aanspreekpunt kunnen optreden, gasten kunnen adviseren en onverwachte situaties kunnen aanpakken.

Assisteren bij zorg en welzijn
Het tweede keuzedeel wat we in deze blog toelichten richt zich op het ondersteunen van zorg- en welzijnstaken. De inhoud is specifiek afgestemd op de zorgbehoeften van ouderen en omvat thema’s zoals:

Persoonsgerichte zorg: Het begrijpen van het verouderingsproces en het aanpassen van de zorg aan de behoeften van ouderen.
Dementie: Herkennen van de verschillende stadia en effectief omgaan met veranderend gedrag.
Communicatie en gedrag bij ouderen: Praktische tips en vaardigheden om beter aan te sluiten bij de unieke behoeften van cliënten.

Ook hier wordt de opgedane kennis afgesloten met een proeve van bekwaamheid, waarin deelnemers laten zien hoe zij cliënten ondersteunen, zelfredzaamheid stimuleren en vakkundig rapporteren.

Voeding en Hospitality in de Zorg
Het derde keuzedeel richt zich op het verbeteren van gastvrijheid en voeding binnen zorginstellingen. Tijdens vijf interactieve trainingen en aanvullende e-learnings leren deelnemers onder andere:

Het verschil tussen gastvrijheid en gastgerichtheid en hoe dit in de praktijk wordt toegepast.
De reis van de gast en hoe zij deze ervaring kunnen optimaliseren.
Hoe voeding en diëten bijdragen aan het welzijn van zorgvragers, inclusief de basis van voedings- en dieetleer.
Omgaan met kauw- en slikproblemen en de invloed van consistentie op welzijn.
Effectieve communicatie en samenwerken, inclusief feedback geven en ontvangen.

Deze vaardigheden worden beoordeeld in een praktijkgerichte proeve van bekwaamheid, waarin deelnemers laten zien hoe zij voedingswensen inventariseren, gasten adviseren en maaltijden verzorgen, met aandacht voor persoonlijke behoeften en gastvrijheid.

Waarom kiezen voor SYNDLE?
Onze kracht ligt in onze persoonlijke aanpak en praktijkgerichte coaching. Wij bieden niet alleen lessen, maar ook ondersteuning op de werkvloer. Dit betekent dat onze coaches de deelnemers begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden, zodat zij hun nieuwe kennis en vaardigheden meteen kunnen toepassen.

SYNDLE ziet leren als een gezamenlijke reis. Met keuzedelen die aansluiten op de praktijk zorgen we ervoor dat deelnemers niet alleen groeien in hun vak, maar ook meer plezier en voldoening halen uit hun werk.

Wil je weten wat SYNDLE voor jouw organisatie kan betekenen? Bezoek onze website www.syndle.nl of neem contact met onze specialist Michael via mw@syndle.nl.