Overige partners
Op deze pagina vind je de partners van SYNDLE. Samen werken we aan slimmere zorg, betere samenwerking en praktische oplossingen die organisaties en professionals verder helpen.
E-lia
Zorgorganisaties investeren volop in beleid, training en kwaliteitsverbetering. Maar deze inspanningen hebben pas echt effect wanneer de kennis ook daadwerkelijk landt bij medewerkers op de werkvloer. En juist daar gaat het in de praktijk vaak mis. Medewerkers werken in wisselende diensten, hebben beperkte tijd en zitten zelden achter een computer. Traditionele leer- en communicatiemiddelen sluiten daardoor onvoldoende aan op hun dagelijkse realiteit.
E-lia: leren en communiceren via WhatsApp
E-lia is een innovatief leer- en communicatieplatform dat organisaties helpt om medewerkers eenvoudig, snel en effectief te bereiken via WhatsApp. Geen inlogportalen of complexe systemen, maar directe toegang tot kennis, instructies en trainingen in een omgeving die medewerkers al dagelijks gebruiken. Dit verlaagt de drempel voor leren en zorgt voor een aanzienlijk hogere betrokkenheid dan traditionele platforms.
Via een overzichtelijk dashboard kunnen organisaties eenvoudig content aanmaken, plannen en opvolgen. Medewerkers ontvangen informatie stap voor stap, op het juiste moment en op hun eigen telefoon.
E-lia wordt onder andere ingezet voor microlearning, onboarding, werkinstructies en interne communicatie. Het platform is bijzonder geschikt voor frontline teams en organisaties waar bereikbaarheid en eenvoud essentieel zijn — zoals in de zorg.
SYNDY: E-lia binnen de SYNDLE-omgeving
Binnen SYNDLE is E-lia doorontwikkeld tot SYNDY: een versie van het platform die volledig is geïntegreerd in de structuur en werkwijze van SYNDLE. SYNDY combineert de bewezen kracht van E-lia met de flexibiliteit en integratiemogelijkheden van SYNDLE. Hierdoor kunnen organisaties kennis en communicatie niet alleen organiseren, maar ook direct koppelen aan dagelijkse processen, beleid en kwaliteitsdoelen.
Lumina
Organisaties investeren veel in strategie, processen en systemen. Maar de kwaliteit van samenwerking wordt uiteindelijk bepaald door mensen: hoe zij communiceren, reageren en omgaan met druk. Dat los je niet op met beleid alleen — het vraagt om inzicht in jezelf, de ander en gedrag in verschillende situaties. Lumina biedt dat inzicht. SYNDLE zet hiervoor gecertificeerde consultants in die teams en organisaties begeleiden.
Lumina: persoonlijkheid met nuance
Lumina is een internationaal bewezen instrument dat diepgaand inzicht geeft in persoonlijkheid, gedrag en teamdynamiek. In plaats van mensen in vaste types te plaatsen, laat Lumina zien hoe gedrag per situatie verandert — en waarom mensen soms anders reageren dan verwacht.
Het kerninstrument, Lumina Spark, brengt gedrag in kaart op drie niveaus:
- Instinctief: wie je van nature bent
- Dagelijks: gedrag in de werkomgeving
- Onder druk: gedrag in stressvolle situaties
Deze gelaagdheid helpt teams elkaar beter te begrijpen en effectiever samen te werken. Daarnaast biedt Lumina Culture inzicht in organisatiecultuur, waardoor deze concreet en ontwikkelbaar wordt in lijn met de strategie.
Lumina binnen SYNDLE
De gecertificeerde consultants van SYNDLE vertalen Lumina-inzichten naar de praktijk. Zo wordt samenwerking niet alleen inzichtelijk, maar ook aantoonbaar beter. Lumina wordt ingezet binnen trajecten rond teamontwikkeling, leiderschap en organisatieverandering — als versterking van de bredere aanpak van SYNDLE.
ROC Midden Nederland
In de zorg wordt veel gesproken over kwaliteit van eten, drinken en gastvrijheid. Maar die kwaliteit staat of valt met de mensen die het dagelijks waarmaken. De medewerker die een maaltijd serveert of een bewoner welkom laat voelen, maakt het verschil. Investeren in deze mensen is investeren in de zorg zelf.
Vanuit die overtuiging werken SYNDLE en ROC Midden Nederland al meer dan tien jaar samen.
ROC Midden Nederland: praktijkgericht opleiden
ROC Midden Nederland is een van de grootste ROC’s van Nederland en staat bekend om zijn sterke verbinding met de praktijk. Binnen het Horeca en Toerisme College staat hospitality centraal, met opleidingen in horeca, facilitair, toerisme en eventmanagement.
De kracht ligt in maatwerk en arbeidsmarktrelevantie: van korte cursussen tot volledige mbo-opleidingen, altijd afgestemd op wat organisaties en medewerkers nodig hebben.
Een samenwerking die werkt
Een belangrijk resultaat is de opleiding Medewerker Gastvrijheid in de Zorg, ontwikkeld samen met branchepartners en gebaseerd op Facilitair Dienstverlening, specifiek voor de zorgpraktijk.
Daarnaast verzorgen SYNDLE en ROC Midden Nederland samen onder andere:
- Keuzedelen en certificaten rond eten, drinken en gastvrijheid
- Trajecten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
- Maatwerkprogramma’s voor zorgorganisaties
Complementaire kracht
SYNDLE brengt inhoudelijke expertise in op het gebied van zorg, voeding en gastvrijheid. ROC Midden Nederland voegt daar opleidingsstructuur, didactiek en certificering aan toe.
Samen zorgen zij voor opleidingen die aansluiten op de praktijk én bijdragen aan sterkere medewerkers, betere zorg en toekomstbestendige organisaties.
Nieuwsgierig geworden?
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op!